Корпоративные программы

Корпоративные программы

Корпоративные программы укрепления здоровья работников направлены на улучшение здоровья и благополучия сотрудников конкретного предприятия. Программы учитывают индивидуальные потребности каждого сотрудника и предлагают меры, направленные на повышение физической активности, мотивацию к здоровому питанию, снижение стресса, отказа от курения, снижение употребления алкоголя и контроль артериального давления.

Корпоративные программы укрепляют командный дух и способствуют созданию благоприятной рабочей среды, что в свою очередь положительно влияет на продуктивность и качество работы.

Результатом реализации корпоративных программ в области укрепления здоровья работников являются положительные тенденции по следующим показателям деятельности предприятия:

для работодателей

-        здоровый коллектив,

-        снижение дней/случаев временной утраты трудоспособности,

-        снижение текучести кадров (постоянный коллектив),

-        экономическая выгода,

-        повышение репутации предприятия;

для работников 

-        укрепление здоровья,

-        снижение затрат на лекарственные препараты,

-        повышение качества жизни,

-        улучшение физического и психического здоровья.

Внедрение корпоративных программ позволяет более эффективно подходить к укреплению здоровья сотрудников, способствует повышению производительности труда и улучшению качества жизни всех участников рабочего процесса.

Корпоративные программы укрепления здоровья работников в Удмуртской Республике внедряются с 2020 года в рамках реализации региональной программы УР «Укрепление общественного здоровья», федерального и регионального проектов «Укрепление общественного здоровья» национального проекта «Демография».

В 2020 году внедрены корпоративные программы укрепления здоровья работников в Государственном совете Удмуртской Республики, ФГБОУ ВО «ИГМА» МЗ РФ, ОАО «Милком» (производственная площадка «Глазов-молоко»), ОАО «Милком» (производственная площадка «Сарапул-молоко»), МУП «ИжГорЭлектроТранс» города Ижевска;

в 2021 году – Якшур-Бодьинском МАУ ИКЦ, МБОУ «Сигаевская СОШ», МКУ «Управление в сфере образования», МБОУ «Июльская СОШ», Администрация МО «Верхнеталицкое», МБУК «Библиотечно-культурный центр», МБОУ «Каракулинская СОШ», Администрации МО «МО Увинский район УР»;

в 2022 году – БУСО УР «Республиканский КЦСОН» Камбарского района, МБОУ ДО «Дворец детского (юношеского) творчества» (г. Ижевск), МБУК ДК «Звездный» (г. Воткинск), МБОУ «СОШ № 80» (г. Ижевск);

в 2023 году – филиале республиканского КЦСОН в Якшур-Бодьинском районе, Администрации МО «МО Якшур-Бодьинский район УР», МБУК «Централизованная клубная система Сарапульского района»,  МБУК ДК и С «Современник», ООО «Завод НГО «ТЕХНОВЕК», МБОУ ДО «Дом детского творчества», МБОУ «Ягульская СОШ», филиале Республиканского КЦСОН в Кизнерском районе, МУК «Кизнерский краеведческий музей», МБОУ ДО «Кизнерский районный дом детского творчества», Администрации МО «МО Глазовский район УР», БУЗ УР «СД «Малышок» МЗ УР», БУЗ УР «Сарапульская РБ МЗ УР», БУЗ УР «Сарапульский РСД «Рябинушка» МЗ УР», БУЗ УР «ГП № 2» МЗ УР, БУЗ УР «Сарапульская ГБ МЗ УР», БУЗ УР «Дебесская РБ МЗ УР», БУЗ УР «Якшур-Бодьинская РБ МЗ УР», БУЗ УР «ГП № 6 МЗ УР», БУЗ УР «ДГП № 9 МЗ УР», БУЗ УР «Малопургинская РБ МЗ УР», БУЗ УР «КДЦ МЗ УР», БУЗ УР «ДКСП МЗ УР», БУЗ УР «РЦОЗ МП МЗ УР».

За 2022 год охвачено мероприятиями по укреплению здоровья 4232 сотрудника предприятий Удмуртской Республики.

В 2023 году в целях пропаганды ЗОЖ и профилактики онкологических заболеваний, в рамках реализации корпоративной программы проведены «Дни здоровья» в МБОУ «Сигаевская СОШ», МУП «ИжГорЭлектроТранс» г. Ижевска, в МБОУ «Каракулинская СОШ» с обучением на тему: «Роль питания в профилактике онкологических заболеваний толстого кишечника». Проведено: измерение артериального давления, пульсоксиметрия, определение уровня сахара крови; распространены информационно-просветительские материалы. Сотрудники осмотрены врачами: онкологом, дерматологом, получили консультацию врачей: диетолога, инфекциониста, гинеколога, а также консультации психолога с общим охватом 327 человек.

Специалисты БУЗ УР «РЦОЗ МП МЗ УР» оказывают постоянную методическую поддержку в ходе разработки, внедрения и реализации корпоративных программ укрепления здоровья работников.

Проведены методические выезды специалистов БУЗ УР «РЦОЗ МП МЗ УР» с обсуждением вопросов эффективности реализации корпоративных программ с руководителями предприятий Кизнерского района, г. Воткинска и Воткинского района, г. Сарапула и Сарапульского района:

- филиал Республиканского КЦСОН в Кизнерском районе (23.05.2023),

- МУК «Кизнерский краеведческий музей» (23.05.2023),

- МБОУ ДО «Кизнерский районный Дом детского творчества» (23.05.2023),

- ООО «Завод НГО «ТЕХНОВЕК» (30.05.2023),

- ТО «Верхнеталицкое» (30.05.2023),

- БУЗ УР «Сарапульская РБ МЗ УР» (07.06.2023),

- БУЗ УР «Сарапульский РСД «Рябинушка» МЗ УР» (07.06.2023),

- МКУ «Управление в сфере образования Сарапульского района», (07.06.2023)

- МБУК «Централизованная клубная система Сарапульского района» (07.06.2023).

- Администрация МО «МО Малопургинский район УР» (27.07.2023).

Общий охват – 153 человека.

За первое полугодие 2023 года охвачено профилактическими мероприятиями 7953 человека в мероприятиях, реализуемых в рамках корпоративных программ укрепления здоровья сотрудников.

Психологами БУЗ УР «РЦОЗ МП МЗ УР» проведены 2 выездные лекции на тему: «Профессиональное выгорание» для медицинских работников БУЗ УР «ДГП № 9 МЗ УР» и БУЗ УР «Якшур-Бодьинская РБ МЗ УР», общий охват – 106 человек.

Специалистами БУЗ УР «РЦОЗ МП МЗ УР» организованы видеолекции для работников предприятий, реализующих корпоративные программы укрепления здоровья на темы:

1. «Артериальная гипертония. Профилактика инсульта», охват – 161 человек (провел врач-кардиолог БУЗ УР «РКДЦ МЗ УР», 19.05.2023);

2.  «Профилактика стресса», охват – 79 человек (провел медицинский психолог БУЗ УР «РЦОЗ МП МЗ УР», 08.06.2023);

3. «Производственная гимнастика», охват – 61 человек (провел заведующий отделом общественных и коммуникационных проектов, врач ЛФК БУЗ УР «РЦОЗ МП МЗ УР», 22.06.2023);

4. «Питание для работы мозга», охват – 111 человек (провел главный внештатный специалист по диетологии Удмуртской Республики, заведующий центром диетологии БУЗ УР «РЦОЗ МП МЗ УР», 20.07.2023, 21.07.2023).

5. «Питание при сердечно-сосудистых заболеваниях». Провел главный внештатный специалист по диетологии МЗ УР, заведующий центром диетологии БУЗ УР «РЦОЗ МП МЗ УР», охват 76 человек, в том числе 44 медицинских работника, 08.08.2023.

Всего за 9 месяцев 2023 года в рамках реализации корпоративных программ по укреплению здоровья работников в 42 предприятиях (организациях) Удмуртской Республики проведено 838 профилактических мероприятий.  Общий охват – 12 825 человек.»

Специалистами БУЗ УР «РЦОЗ МП МЗ УР» подготовлен «Сборник практик укрепления здоровья на рабочем месте» о практиках укрепления здоровья работников 7 предприятий: МУП «ИжГорЭлектроТранс» г. Ижевска, МБОУ «Июльская СОШ», АО «МИЛКОМ» (ПП «Глазов-молоко»), МКУ «Управление в сфере образования», Якшур-Бодьинский МАУ «ИКЦ», МБУК «Библиотечно-культурный центр», МБОУ «Сигаевская СОШ».

В период с 01 сентября по 15 ноября 2023 года проходит Республиканский конкурс «Лучшая корпоративная практика укрепления здоровья работников предприятий (организаций) Удмуртской Республики», где одним из критериев оценки является проведение диспансеризации/профилактических медицинских осмотров сотрудников. На конкурс заявились 17 предприятий (организаций) УР, 7 активистов ЗОЖ.

 

Сборник практик укрепления здоровья на рабочем месте (скачать .pdf)
Корпоративные модельные программы "Укрепление общественного здоровья" (скачать .pdf)
Кейсы корпоративных программ укрепления здоровья сотрудников (скачать .pdf)
Развитие корпоративного здоровья в Москве (скачать .pdf)

изображение_viber_2023-06-27_11-48-42-127.jpg  изображение_viber_2023-06-27_11-48-44-676.jpg 
 изображение_viber_2023-06-27_11-48-43-713.jpg  изображение_viber_2023-06-27_11-48-42-955.jpg


Решаем вместе
Не смогли записаться к врачу?